Jobs at Djinni

У нас в команді з'явилось місце для Strong Middle PHP розробника, який не боїться брати на себе відповідальність, шарить як працюють backend, API та архітектура і може не просто “фіксити баги”, а впливати на продукт.

Кого шукаємо:

• Strong Middle PHP Developer з фокусом на бекенд, який:
• Має 3–5+ років комерційного досвіду з PHP 7/8
• Впевнено працює з Laravel
• Розуміє WordPress (ACF, WPML) та WooCommerce
• Проєктує з нуля модулі, API, архітектуру рішень
• Не лякається legacy, але прагне писати чистий код

Наші пропозиції:

• $1500 — $2000 на місяць
• Формат — повністю віддалений
• Графік — класика 5/2, з 9:00 до 18:00
• Здорова та класна команда
• Продукт, який рухається
• Вплив: участь у прийнятті технічних рішень, можливість ініціатив
• Продукт: активно розвивається, не сапорт
• Процеси: адекватні — code review, task-трекер, Git, регулярна синхронізація

Які будуть задачі:

• Розробка і підтримка бекенд-функціоналу на Laravel та WordPress
• Створення, підтримка і документування REST API
• Розробка кастомних плагінів для WordPress / WooCommerce
• Інтеграції з зовнішніми сервісами через API (CRM, платіжки, маркетингові платформи)
• Проєктування архітектури нових модулів / сервісів
• Оптимізація SQL-запитів, кешування, робота з Redis
• Побудова асинхронних процесів через RabbitMQ
• Юніт-тестування нового функціоналу
• Підтримка CI/CD процесів
• Робота у зв’язці з Frontend-розробником, іноді — внесення простих змін на фронті
• Участь у технічних мітингах, обговореннях, плануванні

Технічний стек:

Бекенд:

• Laravel — впевнено, production-рівень
• WordPress (у тому числі ACF, WPML), WooCommerce — досвідчений рівень
• Робота з базами MySQL, оптимізація запитів
• Проектування та підтримка REST API
• Кешування: Redis
• Асинхронка, RabbitMQ (черги, воркери)
• CI/CD: налаштування, автоматизація задач
• Юніт-тести — як частина робочого процесу
• Git, робота в команді (pull requests, рев’ю, гілки)

Фронтенд:

• Базові навички в HTML/CSS/JS/SASS — щоб внести правки або підтримати інтерфейс

Зацікавлений? Надсилай резюме та розпочни комунікацію з HR-департаментом.

Дізнавайся які переваги надає MINIMAL своїм працівникам.

Проєкт - інформаційна система, яка автоматизує обробку електронних документів в діловодстві та спрощує обмін і управління документами між підрозділами та установами, із дотриманням вимог корпоративного середовища, галузевих стандартів та законодавства України.

ДП "ІНФОТЕХ" - державна ІТ-компанія, що входить до сфери управління МВС України. Протягом більше ніж 7 років ми розробляємо та реалізуємо програмні продукти під торговою маркою МІА. Окрім цього, ІНФОТЕХ є офіційним постачальником ІТ-рішень для державних установ. Наші проєкти охоплюють широкий спектр сфер, включаючи криптографічний захист, цифрову трансформацію, а також ІТ-рішення для медицини, освіти, фінансів, державного управління та телекомунікацій.

Основні обов'язки

• Супровід повного циклу тестування (STLC)
• Розробка та підтримка тестових сценаріїв, які охоплюють різні аспекти функціональності продуктів
• Мануальна перевірка функціональності проєкту
• Проведення регресійного тестування
• Документування дефектів та створення звітів
• Аналіз та вдосконалення процесів тестування
• Моделювання ризиків експлуатації ПЗ
• Перевірка правильності роботи та інтеграції API з іншими системами

Що для цього потрібно

• 1,5+ роки досвіду на посаді тестувальника
• Розуміння SDLC та STLC, включаючи всі етапи від планування до впровадження та супроводу
• Знання та вміння застосовувати техніки тест-дизайну (еквівалентне розбиття, аналіз граничних значень, тестування на основі сценаріїв, таблиця прийняття рішень)
• Уміння та практика написання повноцінних тестових сценаріїв
• Розуміння критеріїв відбору регресійних тестів
• Розуміння основ WebSocket, SOAP, REST, Protocol Buffers
• Вільне володіння українською мовою

Буде перевагою

• Досвід роботи по процесах SDLC
• Початкові навички естімації робіт (у годинах)
• Практичні навички роботи з інструментами: Jira, Zephyr (чи іншими системами управління тестуванням), Confluence
• Досвід тестування REST API та WebSocket, включаючи створення й виконання тестових сценаріїв для перевірки коректності роботи обох технологій
• Досвід автоматизації тестування (TS / JS), включаючи розробку та підтримку автотестів для різних рівнів і типів тестування

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та гарантії згідно з трудовим законодавством України (вакансія передбачає випробувальний термін)
• 24 календарних днів оплачуваної відпустки та лікарняні
• Графік роботи з 9:00 до 18:00 (випробувальний термін офіс, далі гібрид)
• Зручне розташування офісу поруч зі станцією метро (Лук'янівська)
• Ми зі світлом та інтернетом під час блек-аутів
• Унікальний досвід в диджиталізації державних органів влади

ProgGenius — молода та динамічно зростаюча IT-компанія, що спеціалізується на розробці веб та мобільних рішень. Ми у пошуку талановитого Front-End Developer’а, який підсилить нашу команду.

Якщо ви проактивні, комунікабельні, розділяєте цінності командної роботи та прагнете створювати дійсно класні продукти разом із професіоналами — будемо раді бачити вас у нашій команді та розвиватися разом!

Розташування: Віддалена робота
Тип зайнятості: Повна зайнятість
Тип проєкту: OutSource
Проєкти: Робота на існуючих проєктах з можливістю залучення до нових.

Мінімальний досвід: 1-2 роки
 

Обов'язки:

• Розробка user-friendly інтерфейсів (верстка).
• Розробка нового core-функціоналу на різних цікавих проєктах.
• Підтримка та доопрацювання існуючого функціоналу.
• Комунікація в команді та надання статусу про виконану роботу.
• Співпраця з бекенд-розробниками.
   

Вимоги:

• Впевнені знання мови програмування JavaScript та TypeScript.
• Досвід роботи з React.JS, Next.JS, MobX, TailwindCSS/Bootstrap.
• Розуміння принципів асинхронного програмування та SOLID.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Svelte/Vue.
• Досвід роботи з NextUI.
• Досвід розробки Telegram Mini-Apps (TMA).
   

Необхідні навички:

• Комунікація та робота в команді.
• Тайм-менеджмент, організоване управління часом та пріоритетами.
• Здатність швидко вирішувати технічні та нетехнічні проблеми.

• Стресостійкість та гнучкість у високотемповій роботі.

   

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Професійне зростання: обмін досвідом із командою експертів, участь у масштабних проєктах.
• Атмосферу підтримки, розвитку та справжньої командної синергії, де цінують кожен голос.
• Прозорі процеси, відкриту комунікацію та можливість впливати на внутрішні зміни.
   

Привіт!
 

Ми з GoITeens — інноваційної IT-спільноти та освітньої платформи для підлітків, де вони набувають актуальних технічних знань, розвивають soft-skills, а також навчаються працювати в командах та створюють власні комерційні проекти!
 

Наша місія — допомогти кожному підлітку створити свою історію успіху, стати активним та успішним у майбутньому. Для нас це не просто слова. У кожному учні — частинка душі наших викладачів та менеджерів. Ми знаємо на ім'я кожного випускника. Знаємо особисто, який проект він робив і які успіхи у нього були і завжди готові допомогти йому у розвитку. Наші курси допомагають дітям усвідомити, що знання можуть монетизуватися та реалізовувати будь-які, найсміливіші, задуми.
 

Наразі ми шукаємо CRM маркетолога, який допоможе нам побудувати глибокі та довготривалі відносини з нашими клієнтами (студентами та їхніми батьками). Зона відповідальності: створення, впровадження та вдосконалення CRM-стратегії, аби кожен користувач отримував своєчасну та релевантну комунікацію.
 

Який функціонал на тебе чекає?:

• Розробка та впровадження CRM-кампаній (email, push, SMS, месенджери). Формування комунікаційної, продуктової та промо стратегії/логіки розсилок для кожного сегменту.
• Сегментація бази користувачів для персоналізації комунікацій.
• Створення та оптимізація воронок продажів.
• Робота з базами даних: сегментація, аналіз та оновлення клієнтських баз у системах у eSputnik та Leeloo. розуміння принципів роботи з SendPulse буде перевагою.
• Побудова аналітики щодо поведінки клієнтів, визначення точок відтоку та їх мінімізація.
• Тестування та впровадження нових підходів до комунікацій (A/B-тести, гейміфікація тощо).
• Робота з бюджетами та звітністю.
• Автоматизація маркетингових кампаній: розробка та налаштування автоматизованих сценаріїв для комунікації з клієнтами (розсилки, повідомлення, тригерні кампанії).
• Персоналізація контенту: створення індивідуальних пропозицій для клієнтів на основі аналізу їхньої поведінки та інтересів. Розробка контент-плану розсилок разом з відділом контенту.
• Моніторинг та аналіз ефективності кампаній: відстеження ключових показників (відкриття, переходи, конверсії) та коригування стратегії та сегментування для досягнення максимальних результатів, проведення A/B-тестування.
• Розробка та впровадження стратегії повернення користувачів
• Постановка задач копірайтерам та дизайнерам.
   

Ми точно знаємо, що наступне про тебе:

• досвід роботи email/direct/retention-маркетологом від 2 років;
• досвід роботи з CRM-системами, зокрема eSputnik, Leeloo, Unisender тощо;
• розуміння принципів сегментації та персоналізації баз даних;
• вміння налаштовувати автоматизовані сценарії та тригерні кампанії;
• аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами даних;
• знання ключових метрик Google Analytics.
   

Великою перевагою буде:

• досвід роботи в освітніх проектах (EdTech)
• досвід побудови лінії продажів та знання технік продажів
   

Що ми можемо запропонувати тобі:

• Гідний оклад, відповідний твоїм компетенціям та мотивуючу систему бонусів, залежно від виконаних тобою KPI;
• Крутий надихаючий продукт з високим NPS;
• Всебічну підтримку твоїх ініціатив з боку керівництва та ресурси для їх реалізації;
• Чітке бачення стратегії розвитку компанії, зрозумілі цілі та професійні перспективи;
• Найкраще робоче місце в світі — з будь-якого куточку світу, повністю віддалено, графік гнучкий;
• Привабливі знижки на продукт компанії;
• А також свободу прийняття рішень, відсутність бюрократії та прямий вплив на розвиток проєкту — у нас ініціатива завжди підтримується.
   

Скоріш прикріплюй резюме та натискай Відгукнутися! Або рекомендуй класного кандидата за бонус)

Ми в пошуках HR-спеціаліста, який приєднається до нашої команди та візьме на себе важливу роль у побудові сильної, підтримуючої та ефективної культури в компанії. Якщо тобі цікаво працювати з людьми, налагоджувати процеси, створювати комфортне середовище та бачити реальні результати своєї роботи — тоді тобі до нас.
 

Що ти будеш робити:

• Онбординг та адаптація: створення презентацій, навчальних матеріалів та автоматизація процесу адаптації для швидкого входу новачків.
• Супровід життєвого циклу співробітника: проведення повного циклу онбордингу, 1-on-1, збір фідбеку, підтримка процесів performance review.
• Корпоративна культура: робота з цінностями, внутрішніми політиками, комунікаційними каналами (дайджести, All Hands), розвиток EVP.
• Розвиток співробітників: розробка PDP (індивідуальних планів розвитку), робота з метриками продуктивності.
• Івенти та залучення: організація тимбілдингів, внутрішніх подій, ініціатив із бренду роботодавця.
• Кадрова документація: підготовка та супровід необхідних HR-документів.
   

Що для нас важливо:

Hard skills:

• Досвід створення навчальних матеріалів, презентацій і налаштування процесів адаптації.
• Вміння працювати з HR-метриками, performance review та PDP.
• Досвід організації внутрішніх комунікацій та івентів.
• Розуміння роботи з цінностями компанії та культури.
• Навички ведення кадрової документації.

Soft skills:

• Розвинені комунікативні навички.
• Емпатія, емоційний інтелект та емоційна стійкість.
• Вміння ефективно планувати час і працювати самостійно.

Формат роботи:

• Гібридний: поєднання віддаленої роботи та присутності в офісі у Варшаві кілька разів на тиждень.
• Для нас важливо живе спілкування з командою, тому можливість приходити в офіс — великий плюс.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік і підтримуючу команду.
• Простір для ініціатив і втілення ідей.
• Конкурентну компенсацію.
• Участь у побудові HR-функції, що має реальний вплив.

Давай знайомитись — надсилай резюме, якщо відчуваєш, що цей опис про тебе 🙌

Про продукт:

Dubidoc -  онлайн-сервіс для обміну, заповнення та підписання документів за допомогою ЕЦП (електронного цифрового підпису). Ми створюємо принципово новий користувацький досвід у роботі з документами -  без складних інтерфейсів, зайвих кроків чи інструкцій. Продукт розроблено командою Checkbox

Що ти будеш робити

• Активний пошук і залучення нових клієнтів (середній та великий бізнес, який потребує електронного документообігу)
• Ведення переговорів, виявлення потреб клієнтів, підготовка персоналізованих презентацій
• Проведення онлайн-презентацій і демо продукту
• Супровід клієнта від першого контакту до запуску пілотного проекту
• Співпраця з продакт-менеджером та маркетологом для вдосконалення комунікацій і пропозицій
  
   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід активних B2B-продажів (SaaS / IT / сервіси для бізнесу) від 1 року
• Уміння продавати цінність, а не лише перелік функцій
• Вміння розпізнати інсайт клієнта, трансформувати його в рішення й ефективно презентувати
• Практичний досвід роботи з CRM-системами та регулярне ведення власної воронки в актуальному стані
• Базове розуміння SDLC та принципів роботи API
• Автономність-здатність самостійно організовувати роботу, приймати рішення та досягати результатів без мікроменеджменту
• Проактивність, ініціативність, гнучкість у спілкуванні та підходах
  
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з продуктовими IT-компаніями
• Розуміння базових принципів документообігу, електронного підпису та B2B-процесів

Continental Farmers Group — українська компанія, лідер агросфери! Ми працюємо на Заході України, обробляючи 195 тис. га сільськогосподарських земель, та об'єднуємо понад 2 500 професіоналів у своїй команді.

Ми формуємо нову ML-команду і шукаємо технічного ментора, який очолить цей напрям. Ваша роль – поєднувати безпосередню участь у розробці з технічним наставництвом невеликої групи ML-спеціалістів. Ви будете глибоко занурені в код, прототипування та експерименти, розробляючи та впроваджуючи ефективні ML/CV рішення для створення практичної цінності для Компанії.

Основні обов’язки:

• Проведення швидких експериментів, прототипування та ітеративна розробка моделей для перевірки бізнес-гіпотез.
• Безпосередня розробка та оптимізація складних ML/CV моделей, доведення їх до production-якості.
• Технічне менторство та координація роботи невеликої команди, спільна робота над кодом та підходами.
• Тісна співпраця з бізнес-підрозділами для перетворення їхніх потреб на конкретні технічні завдання та демонстрації результатів.
• Дослідження та аналіз новітніх технологій в ML/CV з метою їхньої практичної адаптації для завдань агросектору та запуску відповідних пілотних проєктів.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта у галузі комп'ютерних наук, статистики або суміжних спеціальностей.   
• Досвід роботи в Data Science / ML від 3 років;
• Практичний досвід успішного проектування, розробки та впровадження ML/CV моделей у реальні бізнес-процеси;
• Впевнене володіння Python та основними бібліотеками для ML (Pandas, NumPy, Scikit-learn, SHAP); Впевнене володіння SQL;
• Глибоке розуміння класичних алгоритмів ML, Deep Learning та Computer Vision та досвід роботи з фреймворками Deep Learning  (наприклад, TensorFlow, PyTorch);
• Практичний досвід розгортання моделей як сервісів (наприклад, REST API) та знайомство з інструментами для цього (наприклад, Docker);
• Досвід технічного лідерства або менторства буде значною перевагою
• Відмінні комунікаційні навички, вміння презентувати результати
• Англійська – на рівні Intermediate або вище

Що ми пропонуємо

• Цікаву та активну роботу в успішній компанії, яка динамічно розвивається;
• Офіційне оформлення з дотриманням всіх норм чинного законодавства;
• Можливість розвивати напрямок ML/CV та безпосередньо впливати на бізнес-результати;
• Конкурентний рівень заробітної плати та бонусну систему.
• Офіційне оформлення з дотриманням всіх норм чинного законодавства;

Якщо Вас зацікавила дана вакансія — надсилайте, будь ласка, своє резюме!

Відправляючи резюме, Ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією у рамках чинного законодавства України.

Звертаємо увагу, що Зворотній зв’язок за результатами розгляду резюме надається протягом двох тижнів у разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі.

У разі відхилення резюме на заявлену вакансію ми вносимо його в зовнішній кадровий резерв компанії і можемо повернутися до розгляду, як тільки у нас з’явиться відповідна вакансія.

Ми шукаємо співробітника, щоб пройти захопливий шлях розробки та розвитку нового маркетплейсу, створення нового функціоналу проєкту, який полюблять клієнти. Людина, яка також розумітиме бізнесову складову задачі та зможе повністю нею керувати — від А до Я.

Ми очікуємо, що ти маєш:

- Досвід розробки від 2-х років;
- Відмінне знання Python;
- Досвід роботи з Django, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis;
- Знання баз даних;
- Розуміння принципів роботи високонавантажених веб-сайтів; 
- Досвід командної роботи;

Задачі, які тобі доведеться реалізувати:

- Проєктування та розробка нового функціоналу;
- Взаємодія з іншими напрямами в команді;

Ми пропонуємо:

- Участь у створенні проєкту для багатомільйонної аудиторії;
- Сучасний стек бекенду — Python/Django, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis;
- Сучасний стек фронтенду — ES6/TS/React, Webpack;
- Роботу з найсучаснішими хмарними технологіями;
- Гнучкий підхід до розробки та релізів;
- Високу заробітну плату;

Задачі:

- Розробка API для взаємодії Back office – Front office маркетплейсу;
- Розробка адмін-панелі для продавця;

TRENDFORMER – це компанія з інноваційним продуктом, адже ми не просто виготовляємо іграшки! Наша професійна та творча команда створила та вивела на міжнародний ринок власні унікальні фіджитал продукти під брендами PIXIO (https://pixio.site/), HEY CLAY (https://hey-clay.com/) та VOXART (https://vox.art/), які успішно продаються у понад 30 країнах світу.
 

Наразі наша команда потребує підсилення, тому ми в пошуках Key Account Manager у нашу саппорт команду відділу продажів.
 

За що буде відповідати Key Account Manager в TRENDFORMER:

• підтримка та розвиток довгострокових відносин із ключовими клієнтами (рітейлерами та дистриб'юторами);
• створення та реалізація індивідуальних стратегій для досягнення цілей клієнта та збільшення продажів;
• пошук можливостей для upselling та cross-selling у межах наявної клієнтської бази;
• аналіз баз даних клієнтів та глибоке розуміння бізнесу клієнта та тенденцій у його галузі;
• надсилання зразків продукції;
• підготовка супутньої документації та проведення ABC-аналізу продажів за продуктом/каналом продажів;
• співпраця з внутрішніми командами, для досягнення комфортної та продуктивної взаємодії з клієнтами та партнерами;
• підтримка команди продажів в організаційних питаннях та відрядженнях;

• підготовка звітів про результати продажів щодо географії, клієнтів, товарів і виконання плану.

   

Наш ідеальний кандидат/ка:

• має від 3 років досвіду як Key Account Manager, Sales Manager або на схожій позиції;
• з успішним досвідом у сфері B2B-продажів та управління акаунтами;
• знає англійську мову на рівні Upper-intermediate або вище;
• добре працює з цифрами, може збирати статистичні дані в різних форматах, а також аналізувати, інтерпретувати та представляти дані в зрозумілий спосіб;
• досвідчений користувач CRM-систем, Excel та Google sheets;
• дотримується дедлайнів, вміє ефективно розставляти пріоритети завдань та працювати з великим обсягом інформації в режимі мультизадачності;

• командний гравець, з відмінними навичками комунікації, ведення переговорів та побудови взаємин, який за необхідності зможе дипломатично вирішити складну ситуацію.

   

Що ми пропонуємо:

• створювати інноваційні продукти разом з нами. Продукти з впливом. Продукти, які люблять діти;
• конкурентну заробітну плату;
• політику відчинених дверей;
• круту команду професіоналів;
• гнучкий графік роботи;
• гібридний формат: мікс роботи з офісу та/або віддалено;
• спільний відпочинок і неформальне спілкування;

• корпоративні знижки.

   

Чекаємо на твоє резюме!

*У разі позитивної відповіді ми зв’яжемося з тобою впродовж 2 календарних тижнів. 

Netpeak Agencies Group відкриває можливість стати частиною департаменту рекламної монетизації, ціль якого – допомогти медіа в усіх регіонах світу  монетизувати свій контент.

І зараз ми шукаємо проактивного та самоорганізованого Project Manager’a, що супроводжуватиме англомовні медіа-проєкти та допомагатиме підвищувати їхню ефективність через аналітику та оптимізацію.

Що робить цю позицію особливою:

1. Можливість роботи з worldwide проєктами. 
2. Оплата – ставка + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати. 
3. Можливість навчання: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу у професійній адаптації під супроводом куратора.
4. Ніякого "вигорання" – ми слідкуємо за work-life balance наших спеціалістів.
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей – відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 

Що для нас важливо: 

1. Досвід роботи Project Manager-ом від 2 років.
2. Досвід ведення клієнтських проєктів.
3. Навички роботи у таск менеджерах (Jira, Redminе або інших).
4. Вміння формулювати чіткі технічні завдання для команди.
5. Робота з аналітичними інструментами (Google Analytics або подібні). 
6. Досвід роботи з технічною документацією.
7. Аналітичне мислення та розуміння A/B тестування.
8. Знання англійської мови на рівні від B1. 
   
    

Буде перевагою:

1. Досвід у сфері рекламної монетизації.
2. Розуміння ключових метрик трафіку та монетизації.
3. Робота з Google AdSense, Google Ads, Google Ad Manager.
4. Досвід координації розробки вебпродуктів.
5. Вміння знаходити технічні проблеми або помилки в логіці.
6. Досвід роботи з паблішерами або медіаплатформами.
7.  Базове розуміння HTML, CSS. 

Що буде потрібно робити:

1. Вести проєкти у сфері медіа, ЗМІ та контенту.
2. Аналізувати метрики монетизації та шукати точки зростання.
3. Працювати над покращенням якості проєктів: контент, дизайн, SEO, трафік, швидкість сайту.
4. Оцінювати вплив змін у функціоналі на фінансові результати.
5. Генерувати нові ідеї, запускати та аналізувати A/B тести.
6. Спілкуватися з клієнтами щодо оптимізації їхніх проєктів.
7. Формулювати завдання для розробників і контролювати їх виконання.
8. Оптимізувати шлях від паблішера до рекламодавця.

Що ми пропонуємо: 

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
5. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
6. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
7. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
8. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Протягом 2023 ми виділили понад 90 млн грн на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Ми — інфлюенсер-маркетингова агенція, яка працює у вертикалі гемблінг. Запускаємо масштабні кампанії через Instagram, YouTube, Telegram, Twitch, Kick.
Фокус на CPA і фікс. Гео — весь світ, основні ринки: Україна, Латам (у пріоритеті), США, Канада, Європа, Туреччина, Індія, Африка.

Що ти отримаєш:
 

• Фулл-тайм (віддалено або з офісу в Києві)
• Гнучкий графік: з 10 до 18 (але якщо твої блогери в іншому часовому поясі — підлаштовуємось)
• Оплата: ставка + %
• Бюджети з якими працюєш — від $5K-10K+
• Ліди вже є — відділ лідогенерації генерує потік, на старті шукаєш сам, далі працюєш із готовим
• Швидкий цикл запуску, мінімум бюрократії — максимум екшену
• Команда з досвідом у гемблі, в якій усі знають, як має працювати інфлюенсерка
   

 Що ми чекаємо від тебе:
 

• 1+ рік досвіду в інфлюенсер-маркетингу/ афілейт маркетингу
• Досвід роботи з гео: Латам, Європа, Канада, США (але будь-яке інше теж окей, якщо є результат)
• Вміння шукати блогерів вручну (але з лідами допомагаємо)
• Розуміння метрик: ER, CPM, охоплення, залучення
• Письмова англійська — обов’язково
• Своя база — буде перевагою
• Досвід у вертикалі crypto/gambling

📩 Якщо тобі близько — не чекай. Надсилай резюме, кейси або просто пиши, поговоримо.

Improve Team - команда, яка більше 5 років активно формує тренди в i-Gaming. Ми стрімко розширюємось та шукаємо нові таланти!

У нас відкрита вакансія Team Lead Media Buyer FB

📄 Від тебе:

•  Досвід роботи на позиції Team Lead Media Buyer FB від 2-х років в ніші Gambling;
• Робота з великими бюджетами;
• Досвід управління командою від 5+ співробітників;
• Висока експертиза в mediabuying;
• Вміння мотивувати команду на виконання KPI;
• Наявність свіжих кейсів;
• Стресостійкість.

💻 Основні задачі:

• Керування командою медіабайєрів, забезпечення високої якості роботи та досягнення поставлених цілей (планування, постановка задач, навчання, мотивація команди, оптимізація внутрішніх процесів);
• Розробка та впровадження стратегій медіа-баінгу, моніторинг роботи команди, тести нових підходів;
• Аналіз ринку, пошук нових можливостей для покращення результативності;
• Звітність по роботі команди.

💵 Що ми пропонуємо:

• Повністю налагоджену інфраструктуру всередині команди;
• Необмежені інструменти для втілення всіх ідей;
• Можливість реалізації професійних амбіцій;
• Крутий офіс в центрі Києва АБО повністю віддалену робота;
• Високу ставку + % від профіту команди;
• Сильний колектив однодумців, націлених на найкращі результати;
• Медичне страхування;
• Круті корпоративи, відвідування тематичних конференцій, незабутні тімбілдінги.

Ми Improve Team – українська  команда, яка вже понад 5 роки, активно розвивається у таргетованій та контекстно-медійній рекламі у такій вертикалі як gambling.
У нашій команді у всіх розподілені обов'язки та у кожного своя зона відповідальності, тому в команді ми цінуємо – чесність, мотивованість фахівців, ініціативність, пропозиції та реалізацію нових ідей щодо покращення процесів, відкриті діалоги, своєчасність у виконанні роботи, вміння працювати у команді.

Зараз ми у пошуку до нас у команду Media Buyer FB

🌟Вимоги:

💫 досвід від 1 року в GAMBLING (залив з FB на додатки);
💫ідеальне володіння усіма сра-метриками;
💫наявність успішних кейсів по 5+ ГЕО;
💫досвід роботи з партнерками/рекламодавцями;
💫досвід роботи з великими бюджетами;
💫володіння dolphin | fbtool | keitaro.

🌟 Ми пропонуємо:

💫ТОПові умови на ринку🔥 високий % від профіта;
💫повністю віддалена робота або сучасний офіс в центрі Києва;
💫уся інфраструктура для потужного результата;
💫можливість росту: фінансово та кар'єрно (є можливість стати лідом усередині команди).
💫Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00
💫оплачувана відпустка 
💫Лояльне керівництво та дружню команду професіоналів
Для відгуку пиши нашому HR

Improve Team – команда, яка більше 5 років успішно формує тренди в i-Gaming. Ми не просто зростаємо — ми створюємо сильний бренд, будуємо потужні партнерства та впливаємо на розвиток ніші. Наразі знаходимось у пошуку талановитого Business Development Manager, який стане частиною нашої амбітної команди!

💻 Від тебе:

- успішний досвід від 2+ років на аналогічній позиції у СРА-cітках, GAMBLING командах;

- досвід у розвитку Facebook-напрямку;

- високий рівень грамотності;

- рівень англійської від B2 і вище (розмовний та письмовий);

- проактивність, здатність розуміти та дослуховуватись до потреб клієнтів та команди;

- аналітичне мислення;

- можливість виїжджати за кордон на оплачувані конференції.

📌 Твої обов'язки:

- активне представлення бренду компанії на ринку;

- пошук нових рекламодавців;

- розвиток довгострокових відносин з існуючими клієнтами, домовленості про кращі умови співпраці, ведення звітності у таблицях;

- інтеграція нових рекламодавців та офферів у парі з інтегратором;

- презентація нових рекламодавців та умов команді;

- активність у нетворкінгу: участь у галузевих івентах, конференціях, мітапах;

- поїздки на оплачувані закордонні конференції.

💵 Що ми пропонуємо:

- фіксована висока ставка + % від профіту з ведення рекламодавців;

- повністю віддалена робота;

- гнучкий графік з достатнім рівнем свободи;

- відсутність бюрократії (пряма комунікація з decision makers);

- можливість розвитку: фінансово та кар'єрно;

- відвідування усіх популярних конференцій в Україні та за кордоном;

- медичне страхування;

- круті корпоративи, незабутні тімбілдінги.

Improve Team – команда, яка більше 5 років успішно формує тренди в i-Gaming. Ми не просто зростаємо — ми створюємо сильний бренд, будуємо потужні партнерства та впливаємо на розвиток ніші. Наразі знаходимось у пошуку талановитого Business Development Manager, який стане частиною нашої амбітної команди!

💻 Від тебе:

- успішний досвід від 1 року на аналогічній позиції у СРА-cітках, GAMBLING командах;

- досвід у розвитку Facebook-напрямку;

- високий рівень грамотності;

- рівень англійської від B2 і вище (розмовний та письмовий);

- проактивність, здатність розуміти та дослуховуватись до потреб клієнтів та команди;

- аналітичне мислення;

- можливість виїжджати за кордон на оплачувані конференції.

📌 Твої обов'язки:

- активне представлення бренду компанії на ринку;

- пошук нових рекламодавців;

- розвиток довгострокових відносин з існуючими клієнтами, домовленості про кращі умови співпраці, ведення звітності у таблицях;

- інтеграція нових рекламодавців та офферів у парі з інтегратором;

- презентація нових рекламодавців та умов команді;

- активність у нетворкінгу: участь у галузевих івентах, конференціях, мітапах;

- поїздки на оплачувані закордонні конференції.

💵 Що ми пропонуємо:

- фіксована висока ставка + % від профіту з ведення рекламодавців;

- повністю віддалена робота;

- гнучкий графік з достатнім рівнем свободи;

- відсутність бюрократії (пряма комунікація з decision makers);

- можливість розвитку: фінансово та кар'єрно;

- відвідування усіх популярних конференцій в Україні та за кордоном;

- медичне страхування;

- круті корпоративи, незабутні тімбілдінги.